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第四期 · 对话思想者:培养复合型建筑人才 赋予未来无限可能

2020-06-28 10:22 441 0

数字经济崛起,中国建筑业加快数字化转型。数字建筑作为核心引擎,对建筑业全价值链的渗透和融合产生深远影响,特别是产业结构、岗位群、人才能力等领域。围绕建筑行业变革,新型人才能力升级成为行业亟需解决的课题。


6月10日,中关村数字建筑绿色发展联盟、数字建筑智库联合广联达科技股份有限公司举办以“新一代信息技术下的人才转型升级”为主题的对话思想者系列线上沙龙,深入探讨数字时代下建筑行业对人才能力的新需求,助力建筑业人才转型升级。

 

中关村智慧建筑产业绿色发展联盟秘书长、广联达科技股份有限公司高级副总裁刘谦出席活动并致辞,住建部信息技术应用标准化技术委员会副秘书长、中国建筑工程总公司信息化管理部副总经理杨富春,华中科技大学土木工程与力学学院数字建造与工程管理系副主任、中国建筑学会工程管理研究分会青年委员会副主任孙峻,同济大学土木工程学院教授、博士生导师卢昱杰,上海大界机器人科技有限公司创始合伙人、CEO孟浩分别围绕沙龙主题,阐述了对数字时代下建筑行业人才转型升级的思考。


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刘谦在致辞中指出,数字时代给人类社会带来巨变。首先,数字世界将人类的意识世界和外部的物理世界有机链接和整合,实现了三个世界的深度融合。其次,数字化由过去企业提质增效的辅助手段,演变成企业创新和打造核心竞争力的重要引擎。再次,今天的人才基因已经从数字化移民变成了数字化原住民。基于数字时代的快速演进,人才培养也要紧跟时代步伐。过去,企业和高校间搭建了很好的校企合作平台,但在今天,传统“1+1”的校企合作模式很难适应行业对专业人才的需求,急需建立一种包含数字化和相关专业知识的沉浸式的人才培养模式。这一新型的人才培养模式不仅培养人才的专业技术能力,还要培养人才的创造精神;不仅仅面向未来,也要面向过程。当下,建筑行业人才的培养如果还以传统相对稳定的培养模式进行,必将与奔跑的时代脱节。


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杨富春作了“智慧时代下中国建筑企业人才发展的思考”的主题分享。他从建筑业的发展趋势说起,指明了智慧时代下中国建筑企业人才应该具备的专业知识和能力。杨富春指出,当前建筑业大而不强。监管体制机制不健全,质量安全事故时有发生,高能耗高污染,企业核心竞争力不强等问题突出。步入新时代,建筑业正走向绿色发展、工业化发展、智慧化发展。智慧化是解决传统建筑业突出问题的崭新路径,利用BIM、虚拟现实、大数据、人工智能等数字技术普及应用,依托5G移动通信技术支撑,实现智慧住建、智慧设计、智慧建造、智慧运维。


杨富春指出,信息技术是当前社会最活跃的生产力要素,传统企业将蜕变为与信息技术深度融合的新型企业,这就要求企业员工具备掌握软件应用和信息技术应用能力的基础,具备软件思维和软件设计能力。进入人工智能发展新阶段,算法、数据、计算等要素互相促进、快速融合、循环迭代,实现信息化、互联化、移动化和智能化,人工智能将在许多方面超越人,机器人或将代替人参与生产。未来,人工智能跨学科将加速突破,产生更具冲击力和颠覆性的人工智能体验和应用。要成为引领行业的优秀企业,一定要建立一支优秀的人工智能团队,企业员工更多扮演数据分析师角色,通过挖掘数据价值实现创新。


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作为高校的行业专家,孙峻分享了新工科工程管理专业人才能力及培养路径的思考。他指出,当今时代,新一代信息技术正加速与各行各业深度融合,新技术驱动传统建筑业数字化转型,建筑产业正在经历着发展历史上最伟大的变革。新一代信息技术引发了建筑业产品形态、经营理念、市场形态、建造方式、行业管理改变,不仅将推动工程建造技术的变革,还将重塑建筑业。


数字经济时代,高校如何培养出适合新型生产方式的专业人才?孙峻分析称,未来的新工科工程管理人才应当具备复合的知识结构,包括土木、机械、材料、信息等学科知识;具备较强的工程建造能力、多学科融合的专业能力;具备创新思维,兼备工程社会意识,能够综合考量技术能力与环境社会的协同。负责人才培养的高校,在新形势下,需要重构人才培养体系,一方面要强化新知识、打牢新基础,一方面要建立强化工程实践的人才培养机制。


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卢昱杰称,当前建筑行业仍面临巨大挑战,现役基础设施日益老化、技术人才短缺、人口老龄化与劳动力短缺、缺乏核心技术标准体系等问题制约建筑业高质量发展。科技创新为建筑业应对既有挑战、突破技术瓶颈、引领产业变革提供了条件,各国政府与企业对智能建造倾注全力,推动技术变革。所以,智能建造是传统建筑业转型的机遇与途径,也是土木工程学科的延伸和拓展。


卢昱杰认为,智能建造的核心是人工智能。智慧城市可提高城市运行效率及人类幸福指数,智能制造可解放我国3亿劳动力,智慧医疗延长人类寿命,智能军事可提升国防实力,智能农业可解决1.28亿绝对贫困人口生活。高校智能建造专业需要培养的是智能规划与设计、智能装备与施工、智能设施与防灾、智能运维与管理复合型人才。其中一方面亟需明确专业培养目标,打破传统课程体系、知识结构的桎梏,创新教学模式;另一方面亟需加强师资队伍建设、平台建设、制度建设,为智能建造专业的发展夯实基础。高校应当从专业实践、全过程培养、国际化三个视角推进智能建造专业建设;面向国家建设需要、适应未来社会需求,培养土木工程行业和科技最新发展的专业人才,以全面支撑未来智慧城市建设的宏伟蓝图。


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孟浩介绍了建筑机器人的应用现状和前景分析。他指出,建筑机器人对于机器的智能性有非常高的要求,但近年伴随着工业4.0时代中,5G等信息技术的发展,数字化成功赋能工业机器人,给了工业机器人进入建筑领域的机会。建筑机器人能够多方案解决建筑行业现有痛点,如在工厂端,机器人可大幅提升生产柔性与自动化水平;在工地端,机器人劳动力可补足现有人力缺口。相比建筑工厂传统生产方案,建筑机器人具备多方位优势,应用前景极佳,其必将重构传统工厂行业格局。


人类社会每一次生产力变革,都会开辟一个全新的时代。数字建筑正在引领一场足以载入史册的巨变。围绕着数字建筑,建筑行业人才正加速转型升级,向着复合型的人才迈进。这必将有利助推数字建筑理念的落地实践,助推建筑业数字化转型,赋予未来无限可能。